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ImprimerPlusieurs partenaires, actifs en matière d’interculturalité, se sont joints à ce projet, à savoir :
1. Le Centre pour l’Egalité des chances et la Lutte contre le racisme : le Centre a pour mission de promouvoir l’égalité des chances et de combattre toute forme de distinction, d’exclusion, de restriction ou de préférence. Le Centre a également pour mission de veiller au respect des droits fondamentaux des étrangers, d’éclairer les pouvoirs publics sur la nature et l’ampleur des flux migratoires et de développer la concertation et le dialogue avec tous les acteurs publics et privés concernés par les politiques d’accueil et d’intégration des immigrés. Le Centre est en outre chargé de stimuler la lutte contre la traite et le trafic des êtres humains.
>> www.diversite.be
2. L’Institut pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes : cet Institut public fédéral a comme objectif de garantir et de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes, de combattre toutes formes de discrimination et d’inégalités basées sur le sexe et ce, par l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre légal adapté, de structures, de stratégies, d’instruments et d’actions appropriés. L’Institut vise à ancrer cette égalité dans la société pour qu’elle devienne une évidence dans les mentalités et les pratiques.
>> http://igvm-iefh.belgium.be
3. L’asbl « Promotion de la diversité ethnique et culturelle sur le marché du travail » : cette association, qui travaille depuis sa création en étroite collaboration avec le SPF Emploi, a pour but la sensibilisation et le soutien des acteurs du monde du travail concernés par la lutte contre la discrimination ethnique et la promotion de la diversité dans les entreprises.
4. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : ce département ministériel a pour objectif, notamment, d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et de promouvoir la qualité de l’emploi. A ce titre, il est particulièrement attentif au développement d’une véritable politique d’égalité et de diversité au travail.
>> www.emploi.belgique.be
5. De multiples acteurs associatifs organiseront également des conférences sur des thématiques variées accessibles à tous. Une synthèse de chaque journée fera l’objet d’une analyse du Comité de pilotage, afin de juger de la pertinence des recommandations.
6. Plus de 50 personnes morales ou publiques sélectionnées sur base de projets organiseront des activités liées aux Assises pendant leur durée.
>> www.diversite.be
2. L’Institut pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes : cet Institut public fédéral a comme objectif de garantir et de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes, de combattre toutes formes de discrimination et d’inégalités basées sur le sexe et ce, par l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre légal adapté, de structures, de stratégies, d’instruments et d’actions appropriés. L’Institut vise à ancrer cette égalité dans la société pour qu’elle devienne une évidence dans les mentalités et les pratiques.
>> http://igvm-iefh.belgium.be
3. L’asbl « Promotion de la diversité ethnique et culturelle sur le marché du travail » : cette association, qui travaille depuis sa création en étroite collaboration avec le SPF Emploi, a pour but la sensibilisation et le soutien des acteurs du monde du travail concernés par la lutte contre la discrimination ethnique et la promotion de la diversité dans les entreprises.
4. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : ce département ministériel a pour objectif, notamment, d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et de promouvoir la qualité de l’emploi. A ce titre, il est particulièrement attentif au développement d’une véritable politique d’égalité et de diversité au travail.
>> www.emploi.belgique.be
5. De multiples acteurs associatifs organiseront également des conférences sur des thématiques variées accessibles à tous. Une synthèse de chaque journée fera l’objet d’une analyse du Comité de pilotage, afin de juger de la pertinence des recommandations.
6. Plus de 50 personnes morales ou publiques sélectionnées sur base de projets organiseront des activités liées aux Assises pendant leur durée.