Partners
Aanbevelen
Facebook
AfdrukkenVerschillende partners die actief bezig zijn met interculturaliteit hebben zich achter dit project geschaard, met name :
1. Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding :
Het Centrum heeft als opdracht het bevorderen van de gelijkheid van kansen en het bestrijden van elke vorm van onderscheid, uitsluiting, beperking of voorkeur. Het Centrum heeft eveneens tot opdracht te waken over het respect van de grondrechten van de vreemdelingen en de overheid te informeren over de aard en de grootte van de migratiestromen. Het heeft ook tot taak het overleg en de dialoog te ontwikkelen tussen alle overheidsactoren en de private actoren die betrokken zijn bij het opvang- en integratiebeleid van de immigranten. Bovendien heeft het Centrum de opdracht de bestrijding van de mensenhandel en de mensensmokkel te stimuleren.
>>www.diversiteit.be
2. Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen : Dit overheidsinstituut staat in voor het waarborgen en bevorderen van de gelijkheid van vrouwen en mannen en de bestrijding van elke vorm van discriminatie en ongelijkheid op basis van het geslacht en dit door het uitwerken en oprichten van een aangepast wettelijk kader van gepaste structuren, strategieën, middelen en acties. Het Instituut streeft ernaar om de gelijkheid van vrouwen en mannen vanzelfsprekend te maken in de mentaliteit en in de praktijk.
>> http://igvm-iefh.belgium.be
3. De vzw « Bevordering van etnische en culturele diversiteit op de arbeidsmarkt » : Deze vereniging die al sinds haar oprichting nauw samenwerkt met de FOD Werk heeft als doel actoren uit de arbeidswereld te sensibiliseren en hen te ondersteunen in de strijd tegen etnische discriminatie en voor de promotie van diversiteit binnen de ondernemingen.
4. De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg : Dit ministerieel departement heeft onder meer tot doel de werking van de arbeidsmarkt en de kwaliteit van de arbeid te bevorderen. Het besteedt dan ook bijzondere aandacht aan de ontwikkeling van een daadwerkelijk beleid van gelijkheid en diversiteit op de arbeidsmarkt.
>> www.werk.belgie.be
5. Vele actoren uit het maatschappelijke middenveld zullen eveneens voor iedereen toegankelijke conferenties organiseren. Een synthese van elke dag en de pertinentie van de aanbevelingen zal telkens door het Verslagcomité (zie verder) worden geanalyseerd.
6. Meer dan 60 rechtspersonen werden geselecteerd.
>>www.diversiteit.be
2. Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen : Dit overheidsinstituut staat in voor het waarborgen en bevorderen van de gelijkheid van vrouwen en mannen en de bestrijding van elke vorm van discriminatie en ongelijkheid op basis van het geslacht en dit door het uitwerken en oprichten van een aangepast wettelijk kader van gepaste structuren, strategieën, middelen en acties. Het Instituut streeft ernaar om de gelijkheid van vrouwen en mannen vanzelfsprekend te maken in de mentaliteit en in de praktijk.
>> http://igvm-iefh.belgium.be
3. De vzw « Bevordering van etnische en culturele diversiteit op de arbeidsmarkt » : Deze vereniging die al sinds haar oprichting nauw samenwerkt met de FOD Werk heeft als doel actoren uit de arbeidswereld te sensibiliseren en hen te ondersteunen in de strijd tegen etnische discriminatie en voor de promotie van diversiteit binnen de ondernemingen.
4. De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg : Dit ministerieel departement heeft onder meer tot doel de werking van de arbeidsmarkt en de kwaliteit van de arbeid te bevorderen. Het besteedt dan ook bijzondere aandacht aan de ontwikkeling van een daadwerkelijk beleid van gelijkheid en diversiteit op de arbeidsmarkt.
>> www.werk.belgie.be
5. Vele actoren uit het maatschappelijke middenveld zullen eveneens voor iedereen toegankelijke conferenties organiseren. Een synthese van elke dag en de pertinentie van de aanbevelingen zal telkens door het Verslagcomité (zie verder) worden geanalyseerd.
6. Meer dan 60 rechtspersonen werden geselecteerd.